05.10.2026
«Здоровье ― стиль жизни»: АО «ТЭК СПб» ― победитель премии СОГАЗ
АО «ТЭК СПб» стало победителем третьей ежегодной премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье» в номинации «Здоровье ― стиль жизни» в категории для компаний численностью от 1000 до 10 000 сотрудников с проектом «ТЭК. Энергия здоровья», направленным на формирование у работников устойчивой привычки заботиться о собственном здоровье и поддерживать активный образ жизни
По решению экспертного независимого жюри АО «ТЭК СПб» вручены диплом победителя, памятная статуэтка и отличительный знак «Лидер устойчивого здоровья» для размещения на корпоративных ресурсах и карьерных сайтах. Всего в премии приняли участие более 100 проектов компаний со всей страны.
«Для нас участие в премии "Устойчивое здоровье" стало возможностью не только поделиться с коллегами накопленным опытом работы в сфере поддержания здорового образа жизни работников, но и познакомиться с интересными проектами других крупных компаний федерального уровня. Полученная награда свидетельствует об эффективности реализуемого в нашей организации на протяжении многих лет комплексного подхода к заботе о здоровье наших работников, профилактическим мероприятиям, созданию условий для активного образа жизни и отдыха», ― отметила начальник управления имущественных и земельных отношений АО «ТЭК СПб» Ирина Смолина, курировавшая проект.
Проект «ТЭК. Энергия здоровья» объединяет пять постоянных направлений: добровольное медицинское страхование, физическую активность и сдачу нормативов ГТО, донорство крови, обучение навыкам оказания первой помощи и профилактическую работу. Такой подход позволяет не ограничиваться отдельными акциями, а последовательно формировать среду, в которой забота о здоровье становится частью повседневной жизни сотрудников.
В рамках проекта все работники АО «ТЭК СПб» обеспечены полисами ДМС СОГАЗа. Для сотрудников Общества также доступны занятия физической активностью, членство в корпоративных спортивных командах, участие в сдаче нормативов ГТО, массовые спортивные и семейные мероприятия.
Значительная часть проекта связана с развитием практических навыков, которые помогают сохранять здоровье и безопасность не только на рабочем месте. Занятия по тактической медицине и первой помощи прошли 952 сотрудника, 80 из них получили соответствующие аттестаты.
Еще одним направлением является развитие донорского движения. Так, в 2026 году в акции «День донора» приняли участие 92 работника компании.
Отдельное внимание Обществом также уделяется возможностям для восстановления и активного отдыха. На ведомственной базе отдыха «Силандэ» доступно множество открытых спортивных площадок, прокат инвентаря, аренда комфортабельных беседок, СПА-комплекс и разнообразные оздоровительные программы.
Информационная составляющая проекта реализуется на корпоративном портале «Битрикс24». С 2021 года здесь последовательно формируется профилактическая повестка: публикуются материалы о сохранении здоровья, предупреждении вирусных заболеваний, спортивных инициативах, донорстве и первой помощи.
Эффективность реализуемого в Обществе подхода подтверждается не только показателями участия сотрудников в различных мероприятиях.
Так, по итогам 2025 года суммарная продолжительность периодов временной нетрудоспособности сократилась на 4489 дней по сравнению с 2024 годом.
В дальнейшем АО «ТЭК СПб» планирует развивать семейные форматы, расширять профилактическую составляющую проекта, внедрять новые спортивные и рекреационные активности.
Поздравляем коллег, принимавших участие в создании и реализации проекта «ТЭК. Энергия здоровья», с заслуженной победой и благодарим всех сотрудников, вклад которых делает заботу о здоровье важной частью корпоративной жизни компании.
